Новости проекта
Семь советов, как перейти на дистанционное обучение
Голосование
Как Вам наш сайт?
Всего 633 человека

Положение об оказании материальной помощи

Дата: 22 апреля 2016 в 18:16, Обновлено 16 марта в 20:54
ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи
первичной профсоюзной организации ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи (далее – Фонд помощи)  первичной профсоюзной организации учреждения образования ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева» и распространяется на членов этой первичной профсоюзной организации
2. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам Белорусского профсоюза работников образования и науки (далее – Профсоюз), состоящих на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им.  Б.М. Дмитриева» и членам их семей.
3.  Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет ППО ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева»
4. Фонд помощи формируется из средств профсоюзного бюджета профсоюзной организации работников школы.
5. Средства Фонда помощи используются на:
5.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной форме) в связи с:
  • чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);
  • длительной болезнью работника, оплатой (превышающей 5 базовых величин) медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги;
  • тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, подготовкой детей к школе, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей;
  • вступлением в брак;
  • рождением детей;
  • выходом на пенсию,
  • возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе и усыновленные).
5.2. Оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников;
ветеранам труда, состоящим на учете в ППО;
отдельным категориям членов профсоюза.
5.3. Оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
  • обучение в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза при получении высшего образования на платной основе;
  • стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря) в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказание материальной помощи на удешевление стоимости путевок;
  • стоимости медицинских услуг по договору на оказание  медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации).
5.4. Размеры предоставляемой материальной помощи приведены в приложении 1 к настоящему положению.

 
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЁТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
6. Фонд помощи формируется из: членских профсоюзных взносов в размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзного комитета ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева»
7. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет главный бухгалтер районного комитета профсоюза.
8. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчёте счета 86 «Целевое финансирование» бухгалтерского учёта.

 
Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 5 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи и выписки заседания профсоюзного комитета с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
9. Выплата помощи из средств Фонда помощи осуществляется по решению Президиума Осиповичского районного комитета профсоюза.
10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
  • в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности;
  •  в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
  • в связи со вступлением в брак - копия свидетельства о браке;
  • в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка; в связи с приобретением путевки в санатории, детские оздоровительные лагеря - копия путевки;
  • в связи с оплатой стоимости медицинских услуг - договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
  • по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим профсоюзным органом.
11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть оказана материальная помощь из средств Фонда помощи профсоюзного комитета по одному основанию не более одного раза в связи с удешевлением при приобретении санаторной путевки.
12. Остаток средств Фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы Фонда помощи в следующем финансовом году и отражается в балансе профсоюзной организации.
13. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева»

 
Размеры материальной помощи, оказываемой на основании «Положения о Фонде помощи» членам ППО ГУО «СШ №1 г. Осиповичи им. Б.М. Дмитриева»
п/п
Вид материальной помощи
Размер
в БВ
1.
В связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества
1
2.
В связи со смертью близких родственников работника (муж, жена, родители, дети)
2
3.
В связи с тяжелым материальным положением
1
4.
В связи с продолжительной болезнью работника, приобретением дорогостоящих лекарств
1
5.
В связи с получением высшего образования на платной основе самих работников
1
6.
В связи с бракосочетанием (впервые вступившим в брак)
1
7.
В связи с рождением ребенка
1
8.
Родителям, чьи дети идут в 1 класс (многодетные и неполные семьи)
1
9.
В связи с круглыми и юбилейными датами в жизни члена профсоюза, проработавшим  в данном учреждении до юбилея не менее 1 года.
(45,50, 55, 60, 65)
3

 

 
                                                                          

 
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.